To typer endring.

I forlengelse av forrige innlegg om endringsprosesser og hvordan aktiv-passiv-dimensjonen kanskje kan hjelpe å belyse hvorfor man ikke oppnår ønsket endring, skal jeg i dette innlegget introdusere en praktisk grovinndeling som kategoriserer endringsprosesser og med det forhåpentligvis gjør det enda enklere å kunne identifisere hvorfor ønsket endring ikke oppnås. Kategoriseringen er faktisk så grov at …

To typer endring. Read More »

Aktiv-passiv-dimensjonen.

Aktiv-passiv-dimensjonen er et prinsipp jeg benytter i arbeid med endringsprosesser. Grovt sett handler det om at uansett hvilken endring man ønsker seg, krever det at den som ønsker seg endringen nok må se seg nødt til å gå fra en passiv, ønskende rolle, over til en aktiv, bidragsytende rolle (hvis det skal finnes håp for …

Aktiv-passiv-dimensjonen. Read More »

Det første innlegget.

Dette er et sideprosjekt under oppbygging hvor jeg forsøker å samle kunnskap, erfaringer og ideer (primært innenfor psykologien) til å samlet bli den hjemmesiden jeg skulle ønske jeg hadde tilgang på når jeg var student (og fått meg selv til å lese). Et slags kunnskapsarkiv for meg selv og evt. andre interesserte. Noe av bakgrunnen …

Det første innlegget. Read More »